2018年5月22日，由基礎公司組宣部、辦公室、人事部相關工作人員組成的考察組對競聘中層領導的考察對象進行考察工作。

 根據《廣西二七一地質隊2018年中層領導崗位競聘工作實施方案》，為加強深化干部人事制度改革，調動全隊職工干事創業的積極性，決定對部分中層領導崗位實行競聘上崗，本次競聘的中層領導崗位共12個，其中基礎公司包括副總經理、總工程師在內等8個崗位。

 通過資格審查，演講面試等環節，取各競爭崗位綜合得分前三名為考察對象，基礎公司共確定考察對象13人。考察要求全面、準確地考察擬任人選的德、能、勤、績、廉等方面，通過填寫民主考察干部測評表、個別談話和召開座談會的方式進行。考察組廣泛開展個別談話，認真聽取公司領導、部分中層干部和職工代表的意見，并查閱各考察對象的干部檔案及相關資料，認真討論分析每個考察對象的情況，形成書面考察材料。

 考察過程嚴格遵守《廣西二七一地質隊干部選拔任用工作規程》要求，秉承對公司負責、對考察對象負責，公平公正的原則，將真實的情況匯總上報隊黨委，為隊黨委選出真正符合要求的優秀人才提供數據材料。